Errores al introducir el inglés en la empresa

¿Sabes cuáles son los principales errores a la hora de implementar el inglés en la empresa? Mira a continuación.

Si no quieres cometer ningún error a la hora de implantar el inglés en tu empresa, tranquilízate. Hoy abordaremos el tema precisamente para ayudar a los directivos a introducir el lenguaje correctamente en el lugar de trabajo. Por lo tanto, si te preocupa calificar a tus empleados de forma correcta, lee con atención al artículo de hoy.

A estas alturas, ya sabes que sólo el 1% de los trabajadores latinoamericanos habla inglés con fluidez, ¿verdad? Y por eso debes estar pensando en mejorar el nivel de inglés de tu equipo. Es una decisión inteligente, después de todo, al introducir el idioma inglés en tu empresa, la posibilidad de beneficio será mucho mayor.

Sin embargo, para llevar a cabo esta tarea de forma ideal, hay que tener cuidado. Si vas a invertir capital en la enseñanza de empleados, es necesario prestar atención a algunos aspectos para no perder dinero. Teniendo esto en cuenta, hoy vamos a hablar de los errores a la hora de aplicar el inglés en la empresa. De este modo, estará preparado para calificar a tu equipo.

¿Por qué los errores en la implementación del inglés en la empresa pueden ser tan perjudiciales?

Los errores pueden ser muy perjudiciales para el negocio. Además de ser un gasto innecesario, puede provocar errores en las ventas, por lo cual, es necesario estar alerta.

Por lo tanto, si quieres saber cuáles son los principales errores que suelen interponerse en las transacciones, fíjate en lo que sigue:

Errores al aplicar el inglés en la empresa

No establecer objetivos para el equipo

Establecer objetivos es importante en cualquier ámbito. Esto se debe a que motivan a los estudiantes y demuestran que sus estudios están dando resultado. Sin embargo, es necesario establecer objetivos cortos y tangibles. En otras palabras, el objetivo debe ser alcanzable paso a paso.

Así que si quieres motivar a tu equipo, establece objetivos cortos y alcanzables. De este modo, tus empleados estarán cada vez más motivados para aprender. Por ejemplo, puedes hablar con los profesores de inglés al respecto. Después de que el equipo logre sus objetivos, un premio puede motivarlos aún más.

No hay bonificación para el equipo

Muchos supervisores creen que ya están haciendo un favor al equipo, sin embargo, recompensarles puede suponer un mayor estímulo. Así, aprenderán más rápido, la inversión será menor y los resultados se reflejarán pronto en el negocio.

Por lo tanto, trata de recompensar a tu equipo a medida que se alcanzan los objetivos. Un pequeño presente, como unos bombones o un desayuno, puede acelerar los resultados.

Sobrecarga

Los errores a la hora de implantar el inglés en la empresa suelen ser el resultado de exigencias exageradas. Esto se debe a que los supervisores tienen prisa por conseguir que su personal alcance pronto el nivel deseado. Sin embargo, al hacerlo, sólo está retrasando el aprendizaje del equipo.

Así que si quieres que aprendan rápido, utiliza los consejos anteriores. Los objetivos y las bonificaciones son mucho más eficaces que exigencias excesivas.

Eso no significa que no puedas exigir a tus empleados. Sí, puedes hacerlo. Sin embargo, hay que tener tacto para no desmotivarlos y perjudicar su aprendizaje.

Poner a todo el equipo al mismo nivel

Entre los errores que se cometen a la hora de implantar el inglés en la empresa, quizá el más grave sea equiparar el equipo al mismo nivel. Después de todo, cada uno tiene su propio nivel de inglés. Mientras que un empleado puede tener un nivel intermedio, algunos pueden no haber tenido nunca contacto con el idioma. Por lo tanto, es necesario separar a los alumnos por niveles.

Cuando hables con profesores y coordinadores de inglés, saca el tema. Diles que quieres separar -si es necesario- al menos tres clases de inglés con diferentes niveles.

No contratar un curso de inglés especializado

Otro error común es no contratar un curso de inglés especializado. En otras palabras, si quiere que tu equipo empresarial aprenda inglés, hará falta una metodología orientada a los negocios.

Los cursos de inglés, tanto presenciales como en línea, enseñan inglés general. Sin embargo, es necesario que tu equipo aprenda el idioma inglés del mercado. Sólo así podrás sacar el máximo partido a tus empleados.

Por eso, a la hora de contratar un curso de inglés, fíjate en si su metodología contiene un plan de enseñanza especializado en empresas. De este modo, será mucho más fácil incorporar el inglés a la empresa.

No contratar a Cambly para los negocios

Pero, sin duda, el principal error al implementar el inglés en la empresa es no contratar a Cambly. Después de todo, el curso de inglés de Cambly tiene la mejor metodología de enseñanza para las empresas.

En la plataforma especializada, puedes solicitar un presupuesto y ver todo lo que Cambly puede ofrecer a tu equipo. ¡No pierdas la oportunidad y comprueba ahora!

¿Te ha gustado el artículo de hoy? ¿Estás preparad@ para introducir el inglés en tu empresa? Eso esperamos. No olvides compartir este contenido, dejar tu comentario y ¡hasta la próxima! See you soon, folks!